牛皮癣可以请假吗 牛皮癣可以请病假吗

婚姻约法三章

老公婚后出轨，妻子可能会选择原谅老公，并有可能要求对方写一份“忠诚协议”，在协议中对婚内财产等进行约定。但请注意避免出现以下四点错误，忠诚协议有可能被法院判定无效：（1）谁提离婚就没有财产；（2）出轨就净身出户；（3）出轨就放弃孩子抚养权；（4）放弃履行法定义务或者侵害他人合法权益。

正规的夫妻约法三章 老婆永远都不会错。老婆如果错了，那就是你的错。老婆生气的时候，一定要哄她开心。在公共场合不要争吵，要吵也要回家吵。夫妻之间要多理解跟包容，多为对方着想。不要总是在老婆的面前夸别的女生漂亮、能干。

婚姻中的约法三章1 财务问题 将婚前所有债务及存款列举不得隐瞒，制定还款计划，并保证今日起再无赌博行为；在偿还债务后，男方将每月工资额的50%以上交至女方，并且双方工资额的`15%存在夫妻共同账户中，以备不时之需，涉及到年终金等其他奖金类收入，由双方商量约定用途。

婚姻中，夫妻双方应当秉持相互忠诚的原则，坚决避免任何形式的外遇行为。这不仅是对对方的尊重，也是对自己婚姻生活的负责。双方应当学会欣赏和尊重彼此的独特性，理解并包容对方的不同之处。在日常生活中，应当给予对方充分的个人空间，避免不必要的干涉。

银屑病属于劳动法归定的医疗期的病种

医疗期是指根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1 9 9 4 4 7 9号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。所以在员工生病不能上班的情况下，都是由医疗期的。

疾病类型：无论是普通疾病还是特殊疾病，只要职工患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内，都有权享受病假工资。医疗期规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在这个期限内，用人单位需给予职工相应的医疗期待遇，包括病假工资。

休长期病假病种规定的医疗期是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；长期病假病种如下：癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。

扁桃体该不该切

1、不需要切除的情况： 一般情况下，对于无病灶的扁桃体不考虑切除。 当扁桃体发炎时，首先考虑使用适量的抗生素治疗。需要考虑切除的情况： 反复扁桃体炎：每年发病至少在4次以上，扁桃体防御能力已大大降低，甚至成为全身性疾病的“罪魁祸首”。 扁桃体极度肥大：影响到呼吸、睡眠、吞咽及语言等生理功能。

2、如果扁桃体不经常发炎，即使体积较大，也不一定需要切除。反复发炎的扁桃体不仅影响健康，还可能成为病灶，引发其他严重疾病，如关节炎、肾炎、心肌炎等。在特定情况下，如扁桃体炎频繁发作，或扁桃体炎导致长时间无法正常上学或工作，应考虑手术切除。

3、总结：扁桃体切除的利弊需要严格掌握手术适应症，确保利大于弊。对于符合手术适应症的患者，切除扁桃体可以有效减少感染风险、预防并发症、改善呼吸和睡眠等问题。同时，也需要注意手术风险和术后不适等问题，并在医生的指导下进行决策。

4、若扁桃体发炎频繁且严重，影响孩子生活质量，手术可能是合适选择。当发炎导致高热、呼吸不畅、吞咽困难等情况，严重影响孩子的日常活动、睡眠及身体发育时，手术可有效消除病灶，减少反复感染带来的痛苦。扁桃体过度肥大影响呼吸、吞咽或引发并发症时，手术也有必要性。

5、扁桃体应该在以下情况下考虑切除：急性扁桃体炎反复发作：如果急性扁桃体炎频繁发作，或者曾经引起过咽旁、扁周脓肿，应考虑切除扁桃体。扁桃体过度肥大：当扁桃体过度肥大，妨碍到吞咽、呼吸及发音等功能时，切除扁桃体是必要的。

6、扁桃体是否该切除 权衡利弊：扁桃体在儿童免疫系统中具有重要作用，是身体的“健康卫士”。然而，当扁桃体频繁发炎，甚至影响全身健康时，可能需要考虑切除。儿童年龄考虑：对于6岁以下儿童，扁桃体的生理功能至关重要，手术风险较大，一般不建议轻易切除。

你们会介意自己的结婚对象身体不太好吗?

1、问题不大能改善的话就好好调理。问题大或者会遗传给下一代就自己斟酌。我是有遗传性多囊肾，身体不好，年纪大了免疫系统会越来越不好，子女有一定几率会遗传到。刚开始谈恋爱就和老公说了，他能接受，所以继续在一起了。尿酸高还好吧，饮食控制就可以了，肝炎不行，家里人好几个有癌症的我会考虑一下。

2、不会，糖尿病很麻烦，而且是遗传病，我不想我的小孩以后一出生就有这种风险。如果在我们结婚后发现了这个病，那我可能会接受，但是如果刚认识就发现了，那我应该会选择分手。我的家庭条件不容许我任性。

3、估计不会，除非是真爱，要么是有所图，否则是不可能的，生活中会遇到各种事情，女方这种情况，夫妻，婆媳矛盾要以普通人多得多，伤人伤己，还不如养好身体，自己过，还快乐点。